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2017荒野求生团队培训课程

时间:2017-02-27  点击量:
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  野外生存训练是一个完美的结合,体验式培训、野外生存训练,以先进的团队建设理论为基础,以在野外生存,为载体,准军事组织培训手段,克服各种困难,自然环境中遇到的危险,挫折提升团队的沟通能力,协作能力,富有挑战性的经验,为训练目的的应变能力和逆境商数,从而达到挑战自我,熔炼团队。

  适用对象:全体员工,管理,政策制定者和部门。

  培养目标:

  1,磨练意志,锻炼身体,自己潜在的意识;

  2,加强团队学习能力,加强组织性,纪律;

  3,创造一个良好的环境,建立沟通的桥梁;

  4,增强组织的凝聚力,提高团队精神,熔炼团队精神;

  5,深化企业文化的认识,提高企业整体目标的认同;

  6,改善人际关系,形成积极的组织气氛,使组织面对变化和挑战更冷静和有序。

  设计理念:

  “团队”为主题,组织形式,体验团队训练作为一种工具,以提高学生的团队意识和团队的凝聚力,新思维,学习和经验迁移到工作方法的训练。在整合过程中的生存体验,我们的心理分析,管理理念和工作技能,加强培训师和学员之间的互动,让体验和思考,检查和分享链接的良性循环,促使学生提高适应个人恶劣的环境,发展和提高认识的不断深入,个人的团队的整体绩效的能力,不断提高水平。

  1,心理:它显示了一个“世外桃源”,在一个小桥梁训练,鸟语花香的轻松,自然的环境,为学生,并能得到放松。

  2,环境:一个真实的环境,和仿真程序,与传统的训练环境,更现实的比较。

  3,通过山区,最残酷的:原来的培训经验,与企业经营管理的紧密结合。

  4,权力的性质和能量”到学生的头脑中功率变换。

  结果:5,与项目管理模式实施培训。

  核心优势:

  1,有针对性的培训组织:裁缝。

  2,理论与实践相结合的课程:提供强有力的支持的理论与实践。

  3,进出口系统:阿拉诺KI的课程是课程体系的成熟,情景模拟和假设,无论是进口或出口,评价和如何对待环境和行为,具有相当的系统。

  4,体验形式:的丛林探险,视频应用,音频等多种教学方法丰富经验。

  结果:5,深刻的个人体验到深,使用多变量方法使培训更深刻,更长。

  主要课程包括:心理挑战体力的挑战,团队的智慧决定成败;许多特别的个人和团队的行为体验项目,帮助学生在行动中发现自身存在的问题和原因的思考。

  课程形式:项目体验+分享+培训总结。

  拓展训练课程设计:

  需要拓展训练课程设计是根据需求和具体的、明确的不同组的设计。在保证安全的,其自身的资源优势和创新优势的美德,根据客户,实现行业的特点,年龄,性别比例,人员结构,身体状况,有无培训经历,以及自然环境的不同选择,提供了新的发展方案,根据客户。我们设计了一个程序最适合客户的需要,为了最大限度地提高培训的预期效果。了解培训的目标将使课程专为我们能更好的保持客户的需求,这样可以培养学生的收获更充分地在实践中的应用。

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